1986 yılında kurulan Türkiye Genç İş İnsanları Derneği (TÜGİAD), ülkemizin köklü sivil toplum kuruluşlarından biri olarak, gücünü üyelerinin bağlılığı ve süreklilik anlayışından almaktadır. Dernek tüzüğümüz gereği, 45 yaşını dolduran asil üyeler onursal üyeliğe geçiş yapar ve bu sayede TÜGİAD ile olan bağlarını bir ömür boyu sürdürürler.
Onursal üyelerimiz, sadece geçmişin birer tanığı değil; aynı zamanda birikimleriyle geleceğe yön veren rehberlerdir. Ulusal ve uluslararası düzeyde edindikleri deneyim ve vizyonlarını, derneğimizin yeni nesil üyelerine aktarmaları, TÜGİAD’ın kurumsal hafızasının canlı tutulmasını sağlar. Bu aktarım, sadece bir bilgi paylaşımı değil; bir kültürün, bir değer sisteminin, bir vizyonun yeni kuşaklara emanetidir.
TÜGİAD’daki onursal üyelik sistemi, geçmişten bugüne oluşan kurumsal birikimin korunması ve yeni üyelerle paylaşılması açısından hayati bir rol üstlenmektedir. Aynı zamanda, derneğimize uzun yıllar emek vermiş üyelerimizin katkılarının saygın bir biçimde tescillenmesini ve onurlandırılmasını ifade eder.
Onursal üyeler; dernek faaliyetlerine katılabilir, görüş ve önerilerini sunabilirler. Ancak oy kullanma ve aidat ödeme yükümlülükleri bulunmamaktadır. Tüm onursal üyeler, Onursal Üyeler Komisyonu’nun doğal üyesidir.
Onursal Üyeliğin TÜGİAD’a Sağladığı Katkılar:
Kurumsal Hafızanın Temsili ve Aktarımı: Onursal üyeler, derneğin geçmişte edindiği bilgi, deneyim ve değerleri temsil eder. Bu birikim, sadece geçmişe değil; aynı zamanda geleceğe duyulan sorumluluğun bir yansımasıdır.
Süreklilik ve Kurumsallaşma: Onursal üyelik sistemi, TÜGİAD’ın süreklilik ilkesiyle kurumsallaşmasını destekler. Dernek vizyonunun zaman içinde kaybolmadan nesilden nesile aktarılmasını mümkün kılar.
Güçlü Ağ ve Temsil: Onursal üyelerimiz, hem sosyal hem de profesyonel çevrelerinde derneğimizin doğal temsilcileridir. TÜGİAD’ın görünürlüğünü ve etkisini artırarak, toplumsal algısına pozitif katkı sunarlar.
Gönüllü ve Manevi Destek: Maddi beklenti olmaksızın sağlanan gönüllü katkılar, derneğin dayanışma kültürünü güçlendirir. Projelerin sürdürülebilirliği ve etkinliği açısından önemli bir destek unsurudur.
Mentorluk ve Yol Göstericilik: Onursal üyelerimizin dernek çatısı altındaki varlığı, deneyim temelli bir rehberlik sunarak genç üyelerimiz için değerli bir öğrenme zemini oluşturur. Bu etkileşim, dernek içindeki bağlılığı ve ortak hedeflere yönelik motivasyonu artırırken; dış çevreye de TÜGİAD’ın köklü birikimiyle geleceği şekillendiren bir yapı olduğunu gösterir.
TÜGİAD için onursal üyelik, sadece bir unvan değil; geçmişin kıymetini bilen, bugünü sahiplenen ve geleceğe yön veren bir duruşun göstergesidir. Onursal üyelerimizin bilgi birikimi, vizyonu ve bağlılığıyla, derneğimiz daha da güçlenerek yoluna devam etmektedir.
